讯通实业
企业文化
———  CORPORATE CULTURE  ——

  企业文化建设是指企业文化相关的理念的形成、塑造、传播等过程,重口号轻落实;重宣贯轻执行。突出在“建”字上,是基于策划学、传播学的,认为企业文化是一种策划和传播,是一种泛文化。

  1、晨会、周会、学会

  每周一“晨会”宣讲公司的价值观念每周五下午公司“周会”,内容:第一、对本周工作进行汇报;第二、下周工作安排计划。每月底一次“党会”。这此固定的公司会议成为公司的制度及公司企业文化的一部分。

  2、每月以公司部门为单位主轮流主办公司“黑板报”,年底评选出“最佳黑板报”。

  3、树先进典型

  每年年底评选“优秀员工”给员工树立了一种形象化的行为标准和观念标志,通过典型员工可形象具体地明白“何为工作积极”、“何为工作主动”、“何为敬业精神”、“何为成本观念”、“何为效率高”,从而提升员工的行为。

  4、外出参观学习

  外出参观学习也是建设企业文化的好方法,这无疑向广大员工暗示:企业管理当局对员工所提出的要求是有道理的,因为别人已经做到这一点,而我们没有做到这些是因为我们努力不够,我们应该改进工作向别人学习。

  5、文体、娱乐活动

  每年公司组织全人体员工旅游一次;周末工会组织员工登山运动;开春组织员工种地、种树劳动;年会等等,在这些活动中可以把企业文化的价值观贯穿进行。

  6、引进新人,引进新文化

  引进新的员工,必然会带来些新的文化,新文化与旧文化融合就形成另一种新文化。

  7、开展互评活动

  互评活动是员工对照企业文化要求当众评价同事工作状态,也当众评价自己做的如何,并由同事评价自己做得如何,通过互评运动,摆明矛盾,消除分歧,改正缺点,发扬优点,明辨是非,以达到工作状态的优化。

  8、企业文化核心要素

  经营理念:诚信为本,质量第一;

  我们的司训:求实创新、团结进取、专业规范、亲和诚信、分享成功。

                      党员参观党员参观五七干校                                              党员包粽子送孤寡老人                                                          开春员工种地、种树

                       员工清理积雪                                                                            参加会议                                                                企业四板市场挂牌

主办黑板报一                                                                             主办黑板报二                                                                   乒乓球比赛


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